市人社局举办2017年常德市职业技能大赛马业文接受记者采访

    发布日期:2017-09-27 信息来源: 市人社局 字体:[ ]

    

    为积极配合市委、市政府推进“开放强市、产业立市”战略,切实加强技能人才队伍建设,9月下旬,市人社局、市总工会将联合举办2017年常德市职业技能大赛。日前,记者就本届技能大赛有关情况专题采访了市委组织部副部长、市人社局局长马业文。

    记  者:马局长,您好!据我了解,我市从2006年开始已多次举办全市职业技能大赛,您能给我们介绍一下这些年大赛开展的具体情况吗?

    马业文:2006年以来,我市已连续11年举办全市性职业技能竞赛,涉及机械类、服务类等企业和社会紧需的30多个职业,累计一万多名企业职工和院校师生参加竞赛。通过举办竞赛,产生了 “常德市技术能手” 一百多名,发现和培养“名师名匠”上千人,为我市企业技术革新和产业转型升级提供了有力的人才支撑,为推动地方产业形成品牌起到了很好的促进作用。其中,有十多人获“湖南省技术能手”称号,多名选手参加国家级技能大赛并获得较好名次。

    记  者:马局长,请问本次技能大赛的主题是什么?目的和意义是什么?

    马业文:本次大赛的主题是“培育常德工匠,服务产业立市”。举办此次技能大赛,一方面是为参赛企业和选手提供一个展示教学成果和自我实践能力的平台,方便全市技能人才沟通交流和切磋技艺,激发广大劳动者学技术、练本领、比技能的热情。让竞赛成为检验劳动者技能水平的平台,行业发展的风向标,充分发挥职业技能竞赛对技能人才队伍建设的促进作用。另一方面是大力宣传工匠精神,在全社会形成尊重技能人才、认同技能人才、争当技能人才的主流观念,营造崇尚劳动、敬业守信、精益求精、敢于创新的社会氛围,让劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽的价值追求蔚然成风。

    记  者:您能给我介绍一下本次大赛的具体情况吗?

    马业文:本次大赛由市人力资源和社会保障局、市总工会联合举办,市劳动就业服务管理处、市职业技能鉴定指导中心承办,常德技师学院、职业技术学院、家政服务业协会协办。大赛设家政服务员、养老护理员、汽车技术、焊工4个竞赛项目,近200人报名参加。四个工种均为我市企业发展紧需和社会需求较大的热门工种,参赛选手全都经过企业和各区县市代表队层层选拔,可以说代表了各自行业的最高水平。家政服务员、养老护理员的竞赛于9月下旬在常德老西门景区进行;汽车技术、焊工的竞赛于9月下旬在常德技师学院进行。

    记  者:养老护理员是社会上的一个新兴职业,在各种职业技能大赛中都比较少见。从刚才您的介绍中了解到,此次大赛将养老护理员纳入了竞赛项目,请问人社部门是基于那种考虑?

    马业文:据卫生部门统计的数据显示,我国已经进入老龄化社会,现有60岁以上的老年人已达到2.3亿,其中约有3250多万老年人需要不同形式的长期护理。近几年,社会对“养老护理员”的需求日益增加,尤其是受过正规训练的中高级养老护理员已成为黄金热门职业。他们广泛服务于老年公寓、托老所、敬老院、老年医院、护理院、康复院、临终关怀医院等社会养老机构和居家养老中的高龄、病残、独居老人,不仅有效地提高了老人的生活质量,缓解了养老服务供需矛盾,也有力地推动了社会就业,维护了社会的和谐稳定。我们将养老护理员纳入此次竞赛,就是要有力推动这一职业的发展。

    记  者:本次大赛对参赛单位和个人有哪些奖励?

    马业文:本次大赛设有个人奖、优秀组织奖和协办单位特别贡献奖,由组委会在赛后进行统一表彰。个人奖设一、二、三等奖,分别由组委会奖励10000、3000、2000元。职工组一等奖获得者,由市人力资源和社会保障局、市总工会分别授予“常德市技术能手”荣誉称号、五一劳动奖章,并推荐作为2017年度“常德工匠”候选人,更有机会参加省级、国家级乃至世界技能大赛。所有获得一等奖且理论知识考试和操作技能考核成绩均达60分(含)以上者,晋升为国家二级职业资格;除一等奖获得者外,所有参赛选手理论知识考试和操作技能考核竞赛成绩均达60分(含)以上者,核发国家三级职业资格证书。

    记  者:技能人才是产业发展的基础性力量。但我们都知道,技能人才的培养不可能一蹴而就。除了开展好此次大赛,下一步,人社部门在培养技能人才方面还有那些有力的举措?

    马业文:为培养一只技能精湛、素质优秀的技能人才队伍,今年6月份,我们以市委人才工作领导小组的名义出台了《常德市“常德工匠”的实施意见》,对未来几年的高技能人才队伍建设作出了详细的规划。2017年至2020年,我们将重点实施好高技能人才“百千万计划”,培养市级技能大师工作室领衔人、企业首席技师、市级技术能手为主体的领军层次高端技能人才100人以上;培养和引进紧缺工种技师、高级技师等“金蓝领”人才1000以上;培养高级工以上基础层级高技能人才培训10000人以上,建设一支总量规模、技能结构与产业发展相适应的技能人才队伍。我们每年还将组织一次“常德工匠”评选认定工作,对杰出代表授予“常德杰出工匠”称号,并一次性给予 1至2万元不等的现金奖励。 通过这些有力的措施,为 “开放强市、产业立市”提供有力的人才支撑。

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